Blutspendeaktion bei weba – Verantwortung übernehmen, Gesundheit fördern

Gesellschaftliche Verantwortung beginnt nicht außerhalb des Unternehmens, sondern im eigenen Arbeitsumfeld. Nachhaltige Unternehmensführung verbindet wirtschaftliche Leistungsfähigkeit mit dem aktiven Engagement für Mitarbeitende und Gesellschaft. Die bei weba durchgeführte Blutspendeaktion steht exemplarisch für dieses Selbstverständnis – als Teil einer ganzheitlichen Strategie im Bereich Corporate Responsibility und Arbeitgeberpositionierung.

Corporate Responsibility mit konkreter Wirkung

Unternehmerische Verantwortung zeigt sich dort, wo Maßnahmen spürbar Mehrwert schaffen. Im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitstages wurde am Standort in Kooperation mit dem ÖAAB und dem Wirtschaftsbund eine Blutspendeaktion organisiert. Zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligten sich und leisteten mit ihrer Spende einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.

Ergänzend zur Blutspende wurden kostenlose Hör- und Sehtests angeboten. Eine gesunde Jause sowie begleitende Erste-Hilfe-Kurse – vom 8- und 16-Stunden-Kurs bis hin zum Kinder-Notfallkurs – erweiterten das Angebot und stärkten das Bewusstsein für Prävention und Sicherheit.

Gesundheit als strategischer Erfolgsfaktor

Betriebliche Gesundheitsförderung bei weba Werkzeugbau ist kein Einzelprojekt, sondern Bestandteil einer langfristigen Ausrichtung. Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, frisches Obst zur freien Entnahme sowie sportliche Angebote schaffen Rahmenbedingungen, die Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden nachhaltig unterstützen.

Gesunde Mitarbeitende bilden die Grundlage für Innovationskraft, Qualität und Stabilität – insbesondere in einem technisch geprägten Arbeitsumfeld.

Employer Branding durch gelebte Verantwortung

Arbeitgeberattraktivität entsteht dort, wo Haltung sichtbar wird. Initiativen wie die Blutspendeaktion stärken nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern positionieren weba als verantwortungsbewussten und zukunftsorientierten Arbeitgeber.

Ein Umfeld, das Gesundheit, Sicherheit und gesellschaftliches Engagement aktiv fördert, erhöht Identifikation, Motivation und langfristige Mitarbeiterbindung – zentrale Faktoren in einem zunehmend wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt.

Die Blutspendeaktion steht stellvertretend für eine Unternehmenskultur, die Verantwortung systematisch integriert. Corporate Responsibility und Employer Branding greifen ineinander und bilden die Basis für nachhaltiges Wachstum – mit klarem Fokus auf Menschen, Qualität und Zukunftsfähigkeit.


Über weba: 

weba ist mit der Zentrale in Österreich sowie einem weiteren Standort in Olomouc vertreten und steht für technologische Kompetenz im Werkzeugbau.

Das Unternehmen verbindet Präzision, Innovationskraft und höchste Qualitätsstandards mit einer klaren Werteorientierung. Neben wirtschaftlicher Leistungsfähigkeit bilden Mitarbeiterorientierung, Sicherheit und nachhaltige Entwicklung zentrale Bestandteile der Unternehmensphilosophie.

Diese Haltung prägt sowohl die tägliche Zusammenarbeit als auch strategische Entscheidungen – und schafft die Grundlage für langfristigen Erfolg.

Arbeitgeber

Von links: Siegfried Zehetner (Obmann WB Dietach), Heidelinde Hauser (RK Steyr), Jörg Mitterhuber (IT-Leitung WEBA), Hannes Feuerhuber (Geschäftsführer WEBA), Erwin Sekyra (Obmann ÖAAB Dietach), Stefan Mayr (Leiter Blutspendenmanagement), Manuela Reitstätter (IGUS-Organisation). Foto: Markovsky